奔跑吧苏岑是第几季哪一期

奔跑吧苏岑是第几季哪一期

作者: 喜欢药王子的古乐天

其它小说连载

其它小说《奔跑吧苏岑是第几季哪一期》是作者“喜欢药王子的古乐天”诚意出品的一部燃情之苏菲亚楚南两位主角之间虐恋情深的爱情故事值得细细品主要讲述的是:“苏菲你是不是对‘职场惊喜’这个词有种特别的敏感?”楚南就像每次早高峰一在咖啡机前肆无忌惮地插科打她手里拎着三杯咖一杯是自己两杯是友情义苏菲亚盯着面前黑乎乎的液心底暗自吐槽:这杯是昨天老板打翻在我桌上的焦虑吗?她试图让自己看起来比实际冷但拇指不自觉地掐着咖啡杯边一道清晰的白“说”她吸了一口假装云淡风“今天要让我先跳楼还是先升职?”楚南咧嘴一笑:“...

2025-10-11 01:27:53
“苏菲亚,你是不是对‘职场惊喜’这个词有种特别的敏感?”

楚南就像每次早高峰一样,在咖啡机前肆无忌惮地插科打诨,她手里拎着三杯咖啡,一杯是自己的,两杯是友情义务。

苏菲亚盯着面前黑乎乎的液体,心底暗自吐槽:这杯是昨天老板打翻在我桌上的焦虑吗?

她试图让自己看起来比实际冷静,但拇指不自觉地掐着咖啡杯边缘,一道清晰的白痕。

“说吧,”她吸了一口气,假装云淡风轻,“今天要让我先跳楼还是先升职?”

楚南咧嘴一笑:“当然是升——跳楼的升,不是级的升。

这种意外,搞不好能把你送进年度HR群聊锦鲤榜。”

会议室的门像是配合节奏的鼓点,“咔哒”一声被推开,行政主管小江探头,“苏菲亚,总监让你五分钟后去大会议室。”

规则是:被叫去大会议室,从不意味着能顺利喝完手里的咖啡。

苏菲亚一边收拾,一边在脑中闪过昨天的种种:总监无端冷脸,项目团队窜门,老板的“我们需要你”夸张大嗓门。

她悄悄跟楚南碰了下头。

“要把头发扎高一点吗?”

楚南小声诱惑,“气势两百分。”

苏菲亚摇头,“我只需要不掉马。”

五分钟后,大会议室灯光亮到让人怀疑是拍医学纪录片。

圆桌边坐满了人,营销部的Kate在翻手机,行政的小江敢怒不敢言。

苏菲亚踩着平底鞋进门,脸上挂着一贯的“打不死的小强”表情。

“苏菲亚同志,”总监吴晋板着脸,开场先用上了苏菲亚夸张的本地腔,“近期负责的‘暖城’项目表现不俗,公司决定,由你接任项目组组长。”

一时间,房间里空气变得像炸锅的煎饼——表面风平浪静,内心各自卡壳。

“恭喜。”

Kate敷衍地扯出一个笑。

“太棒了。”

行政小江声音像是被钳子夹过。

苏菲亚心底一动,升职?

这样“迟到”的升职,她只觉得像是彩票开奖顺便送了个算盘:你想要掌声,顺便您连带债务也请领走。

总监一句话发球:“作为组长,你不仅要协调团队,还要推进‘女性职场形象升级’内测方案,公司高度重视。”

她瞄到Kate挑眉,那眉毛像挂在高压电线上,仿佛一句“女性领导?

你真的吗?”

挂在空气里。

苏菲亚没有立即表态。

她清楚这不仅仅是工作的事,更像一场公开试炼:一个女性,在几乎全是男领导的会议桌边,被拎出来“做样板”,无论成败都是话题。

“如果大家没意见,苏菲亚就首接上任。”

总监口气像在宣布星期一加班。

会议半结束时,苏菲亚手机在桌下震动。

她偷偷一划,是郑文博——她的“爱管闲事”亲哥。

小妹,妈问你什么时候转正当部门主管?

家里亲戚都等着你露脸呢。

苏菲亚垂眸一阵,心里嘀咕:家里偏要把我的事业等同于相亲大会前的展示环节。

升职的焦虑还没消化,家里的“展厅模式”又开了。

午休时,楚南靠过来低声:“你发现没,‘女性形象升级’这种新项目,就是公司集体装饰门面的手段。

你骄傲点,他们忙着自夸;你一出问题,他们就能讲成‘女性领导力待提升’。”

苏菲亚:你说得太对了,差点让我首接写个《女性升职图鉴》发到群里。

楚南凑近,语气比早上的咖啡还浓烈:“既然迟到的机会到了,咱就得拿到手。

你不是最擅长‘反击’么?”

苏菲亚半认真半玩笑:“要不我们先去刷一波榜样微博?

万一能被‘都市女性成长联盟’转发呢?”

楚南睁大眼:“最好能捞个IP,顺便把年终奖提前打包带走!”

两人笑声里混杂着无尽调侃。

苏菲亚知道,真正的难题才刚刚开始:升职带来的不仅是权力,更是公司里那些“台面下”的规则挑战。

下午回到个人工位,她打开项目组资料夹,眼前是一串亮黄色的待办事项——每一条都像是陷阱预警。

她思索下,手指点开新的聊天小组,把楚南拉进去,起名叫“苏菲亚反击计划”。

“小苏,你这也太能折腾了吧?”

楚南在群里发来狗头表情。

苏菲亚回复:“我要做个不内耗的组长,先从调侃和自救开始。”

同一时刻,公司内部群里己有人开始议论——有赞美,有质问,有暗示组内性别比例失衡的无聊评论。

苏菲亚默默把群聊屏蔽,去茶水间倒水。

电梯门突然打开,行政小江走进来,神色复杂。

“苏菲亚,上面刚通知,这项目你得带两个实习生,都是新来的女孩子。

公司说要‘女领导带女新秀’,做个榜样。”

苏菲亚一愣:“女领导带女新秀?

下次是不是还要公司发个‘奋斗女性专属茶叶蛋’?

你们写方案的时候能不能别装饰性别标签?”

小江忍不住憋笑:“你别说,说不定年底能有‘女性身心健康专项津贴’。”

一波冷幽默后,两人交换了“只有懂的人才能领会”的心照不宣的笑容。

路过大门口时,苏菲亚手机又震——这一次是“都市女性成长联盟”的公众号推送:我们在职场看见彼此。

她扫了一眼,嘴角不自觉上扬。

她明白自己的故事可能不是传奇,也不是完美典范,更像是混合现实和自嘲的“都市笑场”。

但这迟到的升职,她要用幽默和智慧,把明里暗里的性别阻碍,一个个拆开,用自己的方式给自己和团队“正名”,也敲开一个新局。

夜色渐渐落下,公司灯光正逐层熄灭,而苏菲亚工位上的那盏台灯,依然明亮。

从桌角扬起的笑意,逐渐勾勒出属于她的舞台。

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